Moniteur Éducateur (H/F)

Le Pôle Enfance de l’Adapei 41, représente un effectif de 76 salariés. Il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d’une offre comprenant :

• Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
• Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
• Un Jardin d’Enfants Spécialisé,
• Un Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
• Un Pôle Ressource Handicap,
• Une Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation.

Nous recrutons deux Moniteurs Éducateurs (H/F) !

Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l’IME pour l’EEAP.

Vos missions :

• Veiller à la qualité de l’animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention,
• Contribuer, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés,
• Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d’établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution,
• Assurer un accompagnement relationnel, permettant l’expression et la prise en compte des besoins du résident,
• Favoriser l’accès aux ressources de l’environnement en lien le projet personnalisé,
• Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d’établissement,
• Co-construire l’accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire,
• Coordination et planification fonctionnelles de l’activité,
• Maintien de l’autonomie dans les actes du quotidien,
• Ecrits/ Transmissions ciblées,
• Promotion de la transversalité.

Votre profil :

Diplôme Moniteur éducateur (exigé)

Connaissances nécessaires :

• Connaissance du public en situation de handicap

Compétences :

• Rigueur et autonomie professionnelle
• Bienveillance
• Travail en équipe
• Qualité d’écoute, de tolérance
• Dynamisme, créativité
• Sens de l’organisation

Pourquoi rejoindre l’Adapei 41 ?

• Des formations régulières au sein de la structure
• Des possibilités d’évolutions au sein de l’association
• Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit…)
• Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d’un accompagnement dans la mobilité de la famille)
• Un accompagnement des salariés via Action Logement

Rémunération :

Reprise de l’ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings)