EcouterVous aimez encadrer et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’organisation et de planification ? Si oui, ce poste est fait pour vous.
Au nom d’ENVOLEA (nom de la marque commerciale de l’Adapei 41) qui regroupe notre Pôle Travail et sous la responsabilité du Responsable d’Activité espaces verts, vous exercez des missions d’organisation et de coordination des activités de production. Vous êtes garant de la qualité de réalisation des chantiers ainsi que de la montée en compétences des équipes sous votre responsabilité.
Vos missions :
Management, animation et travail en équipe
- Assurer la responsabilité hiérarchique et le management quotidien des moniteurs d’atelier
- Animer des réunions relative à son activité
- Programmer et mener les entretiens professionnels
- Assurer une communication directe et quotidienne avec le responsable d’activité
Production
- Organiser, ordonnancer et planifier les activités de production dans le respect des cahiers des charges et des exigences client sur l’ensemble de son périmètre d’action
- Remplacer opérationnellement le moniteur d’atelier en cas d’absence
- Participer à la réalisation des devis avec le service commercial, cultiver la relation client et son suivi
- Superviser l’élaboration des cahiers des charges et modes opératoires / modalités de réalisation des chantiers
- Suivre les résultats liés à son activité
- Apporter les conseils techniques lors d’interventions complexes
- Analyser le plan de charge et établir les propositions en termes d’organisation, de ressources et de matériel pour y répondre
Administration et gestion de l’activité
- Préparer les bons de livraison et s’assurer de la facturation des prestations réalisées
- S’assurer de l’information au client à toutes les étapes
- Assurer un reporting du plan de charge auprès du responsable d’activité Participer aux réunions d’équipes, de direction et à l’élaboration du plan d’investissement S’assurer de la mise à jour des procédures de sécurité et de qualité
Inclusion et développement des compétences
- Structurer l’organisation de son activité pour permettre la montée en compétences de ses équipes et accompagner les projets professionnels et personnalisés
- Etre force de proposition sur le plan de développement des compétences
- Développer et promouvoir une politique d’inclusion au sein de ses équipes
Relations Extérieures
- Assurer une présence institutionnelle par délégation
- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l’élaboration du projet de l’établissement et à sa mise en œuvre
Votre profil :
- Diplôme (BTS, licence, licence professionnelle) en lien avec le domaine de compétences
- Expérience significative dans un poste similaire
Savoir-faire opérationnel :
- Aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions
- Compétences en gestion stratégique et opérationnelle
- Forte compétence en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtrise de l’organisation du travail
- Capacité à rendre compte
- Connaissance des espaces verts
Pourquoi rejoindre l’Adapei 41 « Les Papillons Blancs » ?
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit…)
- Des formations régulières au sein de la structure
- Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC, vous profiterez d’un accompagnement dans la mobilité de la famille)
- Un accompagnement des salariés via Action Logement
Type d’emploi :
- Contrat CDI 39h/semaine avec acquisition de RTT
Rémunération :
- À partir de 3 342,70 € brut/mois selon convention collective CCN66
Prise de vos fonctions idéalement le 05/01/2026
Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu’une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !