EcouterActualités
Découvrez à travers ce blog toute l’actualité de notre association : nos projets, nos actions, nos événements et les témoignages des personnes que nous accompagnons. Ici, nous partageons nos engagements, nos réussites et nos défis pour construire ensemble une société plus inclusive et solidaire.
La rémunération des travailleurs handicapés
Que la personne handicapée travaille en Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT), en entreprise adaptée ou en entreprise ordinaire, elle a droit au versement d’une rémunération compte tenu de l’activité qu’elle effectue. Quel que soit son milieu de travail, sa rémunération ouvre droit également à une pension de retraite (retraite
La récupération de l’aide sociale
Les cas de recours en récupération Le recours en récupération s’apparente à une action par laquelle l’organisme, ayant financièrement pris en charge une prestation pour le compte d’une personne, se rembourse des sommes correspondantes. Depuis les réformes intervenues en 2002 et en 2005, les principales aides dont bénéficient les
UNAPEI – Charte pour la dignité des personnes handicapées mentales
(Charte adoptée à Brest, par le Congrès de l’UNAPEI, le 20 mai 1989) La personne handicapée mentale est un citoyen à part entière de France, d’Europe et du Monde. La personne handicapée mentale bénéficie des Droits reconnus à la Personne Humaine : Droit à la vie Droit à l’éducation et
La loi sur « le droit des usagers » du 2 janvier 2002
La loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale vise à accompagner les établissements et services médico-sociaux dans une recherche permanente de la qualité de l’accompagnement. Pour tendre vers cet objectif, elle rend obligatoire la mise en œuvre de différents outils ayant pour finalité de rendre l’usager
La loi HPST du 21 juillet 2009
La loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires. La Loi Hôpital Patient Santé Territoire, dite loi HPST, découle de la révision générale des politiques publiques (RGPP) et peut se résumer en quatre grands titres :
La loi « handicap » du 11 février 2005
La loi n° 2005-105 du 11 février 2005 pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes et aux besoins des personnes handicapées. Les objectifs de la loi de 2005 La loi du 11 février 2005 énonce le
Réalisation d’un hôtel à insectes géant pour le Groupe GOYER
Après sept ans de partenariat, le Groupe GOYER, expert dans la conception et la mise en œuvre de façades aluminium sur-mesure, nous a sollicité pour un projet d’envergure : la création d’un hôtel à insectes géant. Aligné avec la démarche bas carbone du Groupe GOYER, l’hôtel a été conçu à partir de déchets
Index égalité professionnelle hommes-femmes Adapei 41
L’Adapei 41 « Les Papillons Blancs » a transmis son Index de l’égalité profesionnelle entre les hommes et les femmes pour 2025 au titre des données 2024 à l’Inspection du Travail au mois de février 2025. L’Adapei 41 obtient pour 2025 un indice de 84/100. Écart de rémunération : 39/40 Écart d’augmentations individuelles : 35/35 Pourcentage de
Index égalité professionnelle hommes-femmes EA Des Ateliers du Grain d’Or
L’Entreprise Adaptée Des Ateliers du Grain d’Or a transmis son Index de l’égalité profesionnelle entre les hommes et les femmes pour 2025 au titre des données 2024 à l’Inspection du Travail au mois de février 2025. L’EA Des Ateliers du Grain d’Or obtient pour 2025 un indice de 98/100. Écart de rémunération : 38/40
