Éducateur Spécialisé (H/F)

Le Pôle Enfance de l’Adapei 41 représente un effectif de 76 salariés. Il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d’une offre comprenant :

• IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
• EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
• Jardin d’Enfants Spécialisé,
• Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
• Pôle Ressource Handicap,
• Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation.

Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance.

Vos missions :

• Réaliser un bilan éducatif, instaurer un cadre éducatif sécurisant
• Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés
• Concevoir, conduire, coordonner le projet éducatif de la section selon les projets personnalisés
• Assurer en équipe la cohérence de l’action socio-éducative
• Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique
• Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité, de sa pudeur et de son intimité
• Assurer un accompagnement
• Mettre en œuvre, animer les activités éducatives
• Optimiser l’organisation et le travail en équipe pluri professionnelle : planification des activités quotidiennes, animation d’équipe
• Développer les capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion des jeunes accompagnés, lien avec le projet personnalisé
• Soutenir et accompagner la famille
• Nouer des partenariats : interinstitutionnels, culturels, sportifs
• Participer activement à la vie institutionnelle

Savoir-faire opérationnel :

• Connaissance du public déficient intellectuel, polyhandicapé, TSA, TND
• Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à communiquer, transmettre des informations en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et de réflexivité

Pourquoi rejoindre l’Adapei 41 ?

• Des formations régulières au sein de la structure
• Des possibilités d’évolutions au sein de l’association
• Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d’un accompagnement dans la mobilité de la famille)
• Un territoire attractif et dynamique
• Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit…)

Rémunération :

Fixée selon le diplôme et les expériences précédentes – reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l’article 1 de la CCN 66)

Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu’une simple expérience professionnelle ? Rejoignez – nous !